战之折翼二

木村的分析大体上没有任何的问题，事实上这个问题也让李成坤头疼不已。每当想起这个的时候他都有百般的滋味涌上心头，首先不说自己不到三十岁就站到了权力的峰口上，自己身边那些军队的头头们，又有几个过了四十？年轻有年轻的好处，对部队来说是新鲜的血液，会使得部队更加充满活力，也正是如此，部队才更具有可铸性，部队才能如此快的吸收外队的那些优良的作风和作战思想，这也正是部队强大的源泉。

李成坤当初有收编了一些原来的东北军的士兵，他们刚开始来的时候都有意无意的按照他们原来的那些习惯来。如果这些是些好的习惯倒也没事，可他们的那些习惯和训练中加强战斗力的要求都是背道而驰。后来是军官们和教官想了许多办法，也花费了很多时间才让他们克服掉那些缺点。就如同在白纸上作画，如果有人已经在白纸上下笔，而他的方法却使用错了，要矫正过来远比重新在一幅新的白纸上作画要来得困难得多。

而那些新兵们就如同一张白纸，教会他们什么，他们就学了什么。刚刚开始的时候就接受了正确的方法，远比那些走错了方向又重新加以矫正的士兵的学习要快得多。士兵是如此，军官们更是如此，尤其是他们年龄和其他方面的原因，他们远比士兵更加固执，改造他们，让他们接受学习新的知识的难度更大。在那些新成立地部队中。几乎没有这些老军官们地身影，他们几乎都干着自己的老本行，在步兵和骑兵中任职。

正是因为大多数的军官年纪都比较年轻。所以成立各种新式地兵种以及那些和国内不同的训练作战方式也并未出现在其他国家的那样的抵制，相反大多数的军官和士兵是极为乐意看到这些新鲜的事务出现地。正是有了这些新鲜的血液，才使得这支部队迅速的变得异常的强大起来。可是正是如此，他们的优点和缺点也是一样的明显，没有经过时间的沉淀，他们还有很多不足。这使得他们在激烈的战斗中可以发生导致失败地致命错误。

军人尤其是指挥官不仅要锐气和激情，也同样需要谨慎和沉稳。这些东西不是每个人都会拥有的，或许有极少数的人是与生俱来具有这种战斗的天赋，可是大多数地军官并不具备这样的天赋，他们都是经过时间地沉淀和自己的努力才取得成功。在军校中并不可能教会他们所有的一切，许多东西都需要依靠他们去解决，这其中就需要丰富的经验和知识，在某些战斗中丰富的经验甚至可以起到决定性的作用。

李成坤深知经验的重要性。士兵还可以采取不定时的对日本的小规模交锋来锤炼，那些高级军官却只能通过国内的举行的一系列的演习来找出问题，提高水平和丰富自己的指挥经验。这些毕竟和实战是有很大的区别的，只能通过不断的学习和没完没了的沙盘推演来充实这些军官们。每当有战事的时候就派遣大批的军官上战场观摩，吸取经验。这些举措都是没有办法的办法。现在还稍微强点，在五年前那场战斗的时候，很多军官总共参军也不超过五年。却一下担任了中级指挥官，曾经